В условиях глобализации, изменения технологического уклада и перехода к индустрии 4.0 организации особенно остро нуждаются в гибких поведенческих механизмах, позволяющих обеспечить самореализацию и гармоничное включение сотрудников в процесс развития производственного и социального потенциала страны. В этой связи представляется актуальным исследовать, как меняется мотивация человека к труду, что сейчас движет его желанием работать и как можно формировать поведение работников в новой реальности.
Дата проведения: 25 августа 2021 г с 19.00 до 21.00
Продолжительность мероприятия: 120 минут.
Место проведения: Москва, Наставнический пер.,17, стр.1, вход 11.
Для кого:
Консультанты по управлению, HR-специалисты, организационные психологи, руководители, предприниматели, студенты.
Цель мастер-класса:
Познакомить со структурно-динамической моделью трудовых интересов
Рассказать о проведенных исследованиях и проектных работах
Обсудить инструменты формирования трудового поведения работников
Формат: практикум, включающий тематическую лекцию и обсуждение в группах.
В результате участники:
Узнают о месте интереса в механизме трудовой мотивации
Выявят как можно создавать организационные условия, повышающие мотивацию к труду
Осознают возможности влияния на поведение работников в новой реальности
Вопросы для обсуждения:
- Промышленные революции и роли служб персонала
- Что включает новая трудовая реальность?
- О месте мотивации и интереса к труду
- Каков механизм трудовой мотивации
- Почему надо «разбираться» с мотивацией «нового поколения»?
- Как быть с производительностью труда?
- Каковы особенности современных мотивационных систем в компаниях
Стоимость участия: бесплатно. Регистрация обязательна. Количество мест ограничено.
АВТОР: Лобанова Татьяна Николаевна,
сертифицированный консультант по управлению (Certified Management Consult (CMC) в соответствии со стандартом Международного Совета Институтов менеджмент-консалтинга (ICMCI), кандидат психологических наук, доцент Высшей школы бизнеса Национального исследовательского университета Высшей школы экономики, президент НИСКУ.