Специфика бизнеса диктует руководителям высокие требования – освоение все новых компетенций для выполнения своей работы. При этом новые знания и навыки должны формироваться без отрыва от рабочих процессов и задач, что дает дополнительные сложности. Как организовать обучение таким образом, чтобы добиться реального прироста в компетенциях и бизнесе, вовлечь руководителей в развитие и положить начало формированию новой культуры.
Дата проведения: 29 сентября 2021 года (среда), 14:00-15:30 (МСК)
СПИКЕРЫ:Участники национального этапа премии Constantinus-Группа Управленческого обучения банка УБРиР:
Панкратьева Ангелина, Закорюкина Наталья, Ткаченко Юлия
- Специалисты по развитию навыков и управленческих компетенций
- Разработчики, организаторы и кураторы треков развития для руководителей УБРИР
Пашнина Екатерина, бизнес-партнер департамента корпоративного развития и управления персоналом
Профессиональная сфера: Развитие и повышение эффективности бизнеса, Управленческие компетенции (Руководитель – играющий тренер; внутреннее предпринимательство, вовлекающее лидерство)
Для кого:
Вебинар будет интересен руководителям всех уровней, HR-специалистам и бизнес-тренерам
Цель мероприятия:
- Познакомить участников с обучением в формате развивающего трека на примере проекта «Вовлекающее лидерство»
- Показать, как можно собрать развивающий трек под цели вашего обучения
В результате мероприятия участники:
- Узнают, чем отличается развитие в формате развивающего трека от отдельных тренингов или мероприятий по развитию
- Получат опыт сбора трека под цель
- Поймут, как оценивать предлагаемое развитие с точки зрения целей бизнеса
Программа мероприятия:
1. Почему возникает потребность в новом формате развития руководителей
2. Личный трек развития: элементы для успешного формирования навыков
3. Деловая игра «Конструктор трека развития»